Ir al contenido principal
About us

We make every interaction a trust action

Descubre cómo hacemos que el mundo de la identidad digital sea más seguro, sencillo y accesible.

2012

La fundación de WebID

En 2011, Frank S. Jorga tuvo una idea visionaria con el potencial de cambiar fundamentalmente la manera en que realizamos transacciones en línea. Imaginó un mundo en el que ya no sería necesario identificarse físicamente para transacciones importantes en línea, como la apertura una cuenta. En su lugar, esto debería ser posible de manera cómoda y conforme a la ley a través de una videollamada. Con esta idea revolucionaria, fundó WebID en 2012 junto con Franz Thomas Fürst y Tim-Markus Kaiser.. Poco después, su hermano Sven Jorga se unió al equipo fundador, lo que dio al emprendimiento un impulso adicional.

2014

Los primeros grandes pasos

El 8 de abril de 2014, el primer cliente bancario utilizó la tecnología de identificación por video de WebID, lo que condujo a asociaciones con numerosos proveedores líderes de servicios financieros. Esta innovación estableció nuevos estándares en la industria y llevó a la publicación de importantes circulares de BaFin. A principios de 2014, WebID recibió la aprobación oficial para su procedimiento, una alternativa eficiente al procedimiento PostIdent. En 2016, WebID introdujo la firma electrónica cualificada, permitiendo a los clientes firmar contratos legalmente vinculantes en línea. Además, se inauguró una nueva sede en Kiel, ofreciendo servicios de desarrollo IT a medida.

2015

Ascenso a jugador global

Con la apertura de un centro de identificación por video de alta seguridad en Solingen y otro importante en Hamburgo, WebID comenzó a expandir su presencia internacionalmente. Además de la expansión en la región de habla alemana con sucursales en Austria y Suiza, WebID se aventuró en India para explorar nuevos mercados.

2016

Contratos en línea

WebID introduce la firma electrónica cualificada (QES). Con ella, los clientes identificados pueden firmar contratos legalmente vinculantes para servicios adicionales de los socios, como contratos de crédito o seguros.

2017

Automatización total

AutoID, una verificación de identidad completamente automatizado, basado en una tecnología desarrollada en 2012/13 y parcialmente patentada. Este desarrollo mejoró tanto la seguridad como la facilidad de uso de verificación por video.

2018

Entrada en el mercado de EE.UU.

Con oficinas en San Mateo y Nueva York, WebID dio el salto al otro lado del Atlántico, apoyado por el desarrollo de productos automatizados.

2019

Innovaciones biométricas

WebID AI revolucionó la verificación de documentos de identidad con IA – disponible las 24 horas del día, en todo el mundo.

2020

Verificación de edad en línea

La KJM evaluó WebID AVS como uno de los primeros servicios en línea para la verificación de edad. Verificaciónen línea con banca: Con la verificación de cuenta de WebID, la confirmación de identidad a través de la banca en línea fue más fácil y rápida que nunca.

2021

Ingreso de inversores

La entrada del inversor AnaCap reforzó la ambiciosa estrategia de crecimiento de WebID y la expansión global de su oferta.

Quiénes somos

Nuestro equipo

Frank S. Jorga
Fundador & Co-Chief Executive Officer
Daniel Kreis
Co-Chief Executive Officer & Managing Director
Sven Jorga
Chief Technology Officer
Ferhat Alimci
Chief Operating Officer & Chief Product Officer
Christian Senitz
Director Financiero
Michael Weinreich
Director General de Crecimiento
Jörg Heiden­reich
Senior Vice President Business Development
Michael Raucamp
Senior Vice President Operations (VSC), Administration & HR
Markus Michels
Senior Vice President Strategy

Quiénes somos

Sostenibilidad

Vivir más verde, dar futuro

Mediante la implementación de tecnologías y procesos ecológicos, la reducción de residuos y la promoción de la economía circular, aspiramos a un futuro más verde. Creemos firmemente que pequeños cambios pueden tener grandes impactos. Por eso, trabajamos continuamente para diseñar nuestros productos y servicios de manera que no solo cumplan con las necesidades de las personas, sino que también protejan el planeta.

Inclusión y diversidad

Nuestro compromiso constante con la igualdad y la diversidad tiene como objetivo crear una cultura empresarial respetuosa donde todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.

Nacionalidades.

50% de los equipos son multiculturales. Esto fomenta la colaboración intercultural.

Diversidad de edades.

Ofrecemos oportunidades a personas de todas las edades.

Mujeres.

Igualdad de género en todos los niveles de la jerarquía empresarial.

Contacto

Ubicaciones

Nuestras ubicaciones se extienden desde Berlín hasta todo el mundo, siempre unidas por la innovación y la experiencia. Dondequiera que estés, estamos localmente arraigados y globalmente conectados.